una guía sencilla, para un asunto complejo


       
Compra on-line:
Opciones de envío urgente y seguro de envío preseleccionadas y optativas







 



También disponible
en formato eBook (Amazon)

la opinión de algunos altos Directivos


¡Por fin! Un libro claro y simple sobre un tema tan complejo. Gracias a los ejemplos realistas, el lector tiene la impresión de que se habla de sus problemas. Nos ayuda a entender no sólo lo que ocurre, sino también por qué.

Gábor Karacs
Project Officer. OPOCE. Comisión Europea

____________________________________


Oscar, que llama al “pan, pan y al vino, vino”, a través de un lenguaje sencillo y llano, sin dejar de ser profundo, comparte conceptos complejos con frases que no requieren explicación adicional.

Catedrático Dr. Rogelio A. Martínez H.
Profesor en el Master Global MBA, de Thunderbird (Nº 1 en USA)

____________________________________


Un libro muy interesante, de fácil lectura, y que deja poso.

Almudena R. Tarodo
Directora de Formación del Grupo Santander
____________________________________


Este libro trata sobre personas. Y como apunta el autor, llevamos por aquí 200.000 años; mientras que la tecnología ha cambiado, la gente no. Saber gestionar personas es algo distinto a las competencias técnicas del Directivo.

Derek Spencer
Consejero Delegado, RWE (5ª Eléctrica Europea) Innogy Iberia

____________________________________


Una manera de traducir situaciones organizacionales, a primera vista complejas, a planos más comprensibles. ¡Recomendado para todo Directivo al que le interesen las personas!


Jan Vos
Director General Adjunto. Kinepolis Spain

____________________________________


Podría ser el "libro de cabecera" de los que gestionamos personas todos los días.


Walter Mattheus
Gerente de Bilbomatica
____________________________________

Un libro práctico dirigido a cualquier actual ó futuro directivo, tanto en empresas como en organizaciones públicas, y a cualquier nivel jerárquico. Se apoya en multitud de ejemplos y Casos prácticos, y huye de excesos academicistas.
Difícilmente se podrían explicar de forma más clara, sencilla y amena estas valiosísimas aportaciones para la “gestión” de las personas, hechas desde el modelo sistémico. Lo que, por otro lado, no nos sorprende a los que hemos disfrutado “en directo” de la capacidad pedagógica de Oscar Rodríguez como formador.
De este modo, nos hace capaces de una nueva comprensión y un abordaje mucho más certero de muchos de los problemas grupales e individuales más recurrentes y resistentes que se dan en las organizaciones: algunos, visibles y aparentes, como el absentismo o el conflicto laboral abierto; otros, latentes, como la desafección, la desidia, el boicoteo…
En conclusión: un libro que aporta la “novedad” y el “poder” de lo sistémico a ese gran colectivo de profesionales de la Gestión de Personas, al que me siento orgulloso de pertenecer, que va a agradecer al autor, sobre todo, su sentido práctico y su capacidad pedagógica. ¡Un regalo para cualquier directivo!

Julio Cantón
Director del Centro de Desarrollo Directivo. Grupo MONDRAGÓN (80.000 empleados)

________________________________________________________________________

sinopsis del libro

En muy pocos sitios se nos enseña realmente a dirigir personas. Y los resultados de cualquier organización, amén del éxito profesional de cualquier Directivo, dependen más de cómo gestionemos nuestro equipo humano, y de cómo se encuentre este equipo, que de los aspectos puramente técnicos de la actividad. Pero las personas no venimos con manual de instrucciones... ¿o sí?


Este libro práctico va dirigido a cualquier actual ó futuro directivo, jefe, tanto en empresas como en organizaciones públicas, y desde la más alta dirección de grandes organizaciones, al jefe de equipo con sólo una persona a su cargo.


Usando un lenguaje llano y ameno, apoyándose en multitud de ejemplos y Casos prácticos, el autor nos desvela las claves del éxito para "ser jefe".

El libro cuenta con Prólogo del Catedrático Dr. Rogelio A. Martínez H, del Master Global MBA, de Thunderbird (MBA Nº 1 en USA).

_____________________________________________________

descargar las primeras páginas

Puede ver el índice y las primeras páginas del libro aquí.
Puede ver la portada y contraportada del libro aquí.

_____________________________________________________

edición Latinoamérica



    
Ediciones B (Grupo Zeta) ha publicado recientemente una edición especial del libro para el mercado latinoamericano. Más info aquí

_____________________________________________________

Si quiere enviarnos comentarios sobre el libro, puede escribirnos a contacto@serjefe.net.